採用情報について

弊社は、"貢献" の意欲を持ち、"変化" を恐れず、

共に "成長" し続けられる仲間を募集しています。

    


FRich Quest株式会社が求める人物像


  • 貢献意欲のある方
  • 変化を楽しめる方
  • 成長意欲のある方
  • 自主性の高い方
  • 自分にしかない個性を持っている方 etc.

選考プロセス


  1. エントリー
  2. 書類選考
  3. 面接(1〜3回、変動あり)
  4. 社長面談(社長へのご質問を必ずお一つご用意ください)
  5. 内定

募集職種一覧


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エントリーをご希望の方


エントリーをご希望の方は以下の書類をご用意いただき、メールでご提出ください。

  1. 履歴書(写真付き)
  2. 職務経歴書(職歴のある方)
  3. 作文(詳細は以下の通り)
  4. 紹介者の氏名(紹介者がいる場合、メールの本文にご記載ください)

企業理念、HP掲載の動画(リーダーズスタイル)をご覧になり、

弊社の会社家訓をもとに、以下の質問を作文にしてください。

     

・質問1(300文字以上で記述ください)

弊社理念 = “自由と豊かさの探求”

“豊か”になるためにはお金以外に何が必要になりますか?

回答とその理由を記述してください。

     

・質問2(500文字以上で記述ください)

世界の貧困を無くすためにはいくら(日本円)必要だと推定しますか?

回答とその根拠を記述してください。

     

・質問3(500文字以上で記述ください)

現在の世界は過去と比較して良くなっていますか?

それとも悪くなっていますか?

回答とその根拠を記述してください。

     

書類がご用意できた方は、以下のメールアドレスに書類を添付して、ご送信ください。

件名は【エントリー希望】とご入力ください。

recruit@frich-quest.com

採用の方のみ担当者より1週間以内にご返信致します。

弊社社員一同、お会いできることを心から楽しみにしております。